vendredi 21 juillet 2006
Par Bruno Dufour,
vendredi 21 juillet 2006 à 10:10 :: Executive Education, Développement des dirigeants
Face � des situations extrêmement diverses et souvent complexes, les entreprises ont pris conscience de la nécessité de pouvoir faire appel � des hommes d’exception. Bien souvent elles n’ont pas pris soin de les développer et le processus étant assez long, elles ont tendances � considérer que ces ressources sont abondantes et font appel au marché.
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Par Bruno Dufour,
vendredi 21 juillet 2006 à 10:07 :: Executive Education, Développement des dirigeants
Quand on sait déj� tout,(qu'on pense qu'on sait tout!), pourquoi participer � des actions de formation et de développement qui vous font perdre du temps, quitter le bureau ou le suivi des clients, manqsuer quelques réunions internes hautement politiques et mécontenter votre patron ?
Et pourtant, jamais sans doute cela n'a été aussi nécessaire.
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Par Bruno Dufour,
vendredi 21 juillet 2006 à 10:03 :: Executive Education, Développement des dirigeants
MBA ou pas MBA, séminaire ou non, leadership ou développement personnel. La lecture de cette activité est de plus en plus complexe pour les non-initiés.
Sans oublier que le sujet est hautement politique � l'intérieur des organisations.
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Par Bruno Dufour,
vendredi 21 juillet 2006 à 09:59 :: Executive Education, Développement des dirigeants
Business Schools have good faculty and good content. But Executive Education is high level service industry, with a very demanding clientele. Marketing this service and client satisfaction is not always as good as th Business Schools think and as the resst of their activity (MBA, Open programmes) is.
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jeudi 20 juillet 2006
Par Bruno Dufour,
jeudi 20 juillet 2006 à 14:55 :: Executive Education, Développement des dirigeants
A few hints of what is coming now.
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Par Bruno Dufour,
jeudi 20 juillet 2006 à 14:49 :: Executive Education, Développement des dirigeants
Faire de bons programmes, choisir de bons intervenants ne suffit pas. Les programmes de développement des dirigeants appellent une logistique sans faille où tous les détails comptent.
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Par Bruno Dufour,
jeudi 20 juillet 2006 à 14:43 :: Executive Education, Développement des dirigeants
Il ne suffit pas toujours d'avoir les meilleurs enseignants; Il faut aussi savoir travailler avec son client. cette leçon s'adresse aux Business Schools qui veulent aller en Executive Education.
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Par Bruno Dufour,
jeudi 20 juillet 2006 à 14:35 :: Executive Education, Développement des dirigeants
Résumé de l'ouvrage de l'IMD paru dans HR Lab
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Par Bruno Dufour,
jeudi 20 juillet 2006 à 14:25 :: Executive Education, Développement des dirigeants
Benchmarking des meilleures pratiques
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Par Bruno Dufour,
jeudi 20 juillet 2006 à 10:47 :: Executive Education, Développement des dirigeants
La quadruple pression sur les durées, sur le temps de mise en oeuvre, sur les résultats concrets et sur le coût des prestations engendrent des tensions fortes et de nouvelles exigences sur ce marché devenu très compétitif et dans lequel le nombre d'acteurs qualifiés est limité.
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